富甲美国 txt mobi epub
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世界五百强第1-沃尔玛，创始人山姆·沃尔顿，一个道地的美国人，他具体展现了创业精神，是美国梦的缩影。他关怀员工，奉献社区，而希望与众不同是他生平事业的特色。通过设立拉丁美洲奖学金，他使人们更加接近，并与他人共同分享他所代表的美国理想。他是忠实于家庭的男人，企业的领导人，也是倡导民主制度的政治家。萨姆·沃尔顿具有诚实、希望和努力工作的美德。美国向这位商业领袖致敬，祝他的生活和他的事业一样成功。
数十年来，沃尔玛公司在沃尔顿家族的经营下蒸蒸日上，其连锁店已达4150家，遍布全球。2001年度公司收入高达2189亿，超越美国石油巨头埃克森公司，跃升“全球500强”第一位。这的确是一个非凡的奇迹。因为在1995年之前，世界500强里根本没有服务业公司的影子。而据英美媒体公布的2001年全球大富豪排行榜，经营沃尔玛公司的沃尔顿家族以超出650亿美元的身价名列全球富豪的榜首。
像许多美国著名的企业家一样，萨姆·沃尔顿是白手起家的典范。萨姆·沃尔顿从少年时代起就卖报自食其力。在第二次世界大战后从军队复员，夫妻两人在本顿维尔开设第一家小百货店，经过40年的艰难经营，终于建成全球零售业最大的企业沃尔玛公司。其间的艰难困苦可想而知。毋庸讳言，资本家的经营原则是将本求利，力求成本最小化，利润最大化。萨姆的可贵之处在于以诚信为本，精打细算，而不靠歪门邪道。他节约每一个铜板，充分利用每一个美元，细致地为顾客着想，周到地为顾客服务，终于使他的事业蒸蒸日上，企业不断扩大，直到成为全球最大的零售王国。萨姆在发达之后，又慷慨解囊，资助教育事业和慈善事业。萨姆生活上极其低调、节制，从不奢侈。他身体力行，为子孙树立了好榜样。
沃尔玛公司为何能成功?一个重要因素是……
沃尔玛公司以人为本的管理理念，以及由此形成的强大凝聚力也是其成功的保障之一。在公司的用语中，员工不被称为员工，而被称为合伙人。公司不仅鼓励每位员工向经理表达他的看法，而且鼓励他们表达不满。公司给予员工分享企业经营信息的权利和共同承担企业经营的责任。
世界五百强第1-沃尔玛，创始人山姆·沃尔顿，一个道地的美国人，他具体展现了创业精神，是美国梦的缩影。他关怀员工，奉献社区，而希望与众不同是他生平事业的特色。通过设立拉丁美洲奖学金，他使人们更加接近，并与他人共同分享他所代表的美国理想。他是忠实于家庭的男人，企业的领导人，也是倡导民主制度的政治家。萨姆·沃尔顿具有诚实、希望和努力工作的美德。美国向这位商业领袖致敬，祝他的生活和他的事业一样成功。
数十年来，沃尔玛公司在沃尔顿家族的经营下蒸蒸日上，其连锁店已达4150家，遍布全球。2001年度公司收入高达2189亿，超越美国石油巨头埃克森公司，跃升“全球500强”第一位。这的确是一个非凡的奇迹。因为在1995年之前，世界500强里根本没有服务业公司的影子。而据英美媒体公布的2001年全球大富豪排行榜，经营沃尔玛公司的沃尔顿家族以超出650亿美元的身价名列全球富豪的榜首。
像许多美国著名的企业家一样，萨姆·沃尔顿是白手起家的典范。萨姆·沃尔顿从少年时代起就卖报自食其力。在第二次世界大战后从军队复员，夫妻两人在本顿维尔开设第一家小百货店，经过40年的艰难经营，终于建成全球零售业最大的企业沃尔玛公司。其间的艰难困苦可想而知。毋庸讳言，资本家的经营原则是将本求利，力求成本最小化，利润最大化。萨姆的可贵之处在于以诚信为本，精打细算，而不靠歪门邪道。他节约每一个铜板，充分利用每一个美元，细致地为顾客着想，周到地为顾客服务，终于使他的事业蒸蒸日上，企业不断扩大，直到成为全球最大的零售王国。萨姆在发达之后，又慷慨解囊，资助教育事业和慈善事业。萨姆生活上极其低调、节制，从不奢侈。他身体力行，为子孙树立了好榜样。
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沃尔玛公司以人为本的管理理念，以及由此形成的强大凝聚力也是其成功的保障之一。在公司的用语中，员工不被称为员工，而被称为合伙人。公司不仅鼓励每位员工向经理表达他的看法，而且鼓励他们表达不满。公司给予员工分享企业经营信息的权利和共同承担企业经营的责任。
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