分类标签：管理
内容简介：
哪有可以直接登顶的人生，只有根据反馈不断迭代、变得更好的过程。
该书是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维创建的富兰克林柯维机构最新重磅作品。书中包含15个改变思维与行为进而改变结果的套路，是富兰克林柯维机构关于个人与组织效能的核心理念与研究成果，也是已被全球150多个国家与地区千万人证实有效的实践，可以使个人与团队变得更好，不断逼近目标，获得成功。
什么是人生算法？
巴菲特说，人生就像滚雪球，重要的是发现很湿的雪和很长的坡。
芒格说，在成功概率很高的时刻，下最大的赌注。
达利欧说，算法，就是在连续性基础上运行的原则。
喻颖正说，成就=核心算法X大量重复动作的平方。
罗振宇说，人生算法就是你面对世界不断重复的最基本的套路，找到它，重复它，强化它。它的力量，将带领我们穿越光阴，把一切软肋变成铠甲。
人生算法是解决人生中各种问题的系统方法，是不断迭代的机制，是提高自己达成目标的概率的套路。
本书作者融合了富兰克林柯维最核心的理念与研究成果，并基于30多年的观察、领导与培训，总结出了可以让个人与团队变得更好的15个套路，这些套路已经被实践检验与证实，适用于工作与生活，可帮助任何组织中任何层级的个人与团队获得成功，提升绩效。
这15个套路，包括：
1. 戴上正确的眼镜：审视我们看待自己与他人的方式是否正确；
2. 掌控自己的心理状态与情绪：不让外部因素决定我们如何思考与感受；
3. 扮演好你最有意义的角色：平衡家庭、工作与生活；
4. 恰当使用你的优势：小心优势过度使用会变成劣势；
5. 向他人传达信任：一种提高效率、降低成本、改变一切的力量；
6. 不要只见幼苗，不见大树：看到并明确告诉人们他们的价值与潜能；
7. 考虑我们，而不是我：团队建立一种打赢的文化的关键；
8. 让输入与输出相匹配：选择正确的引领性指标，以达成目标；
9. 让别人感到向你说真话是安全的:相信反馈者的意图是善意的，以正确的方式寻求与对待反馈。
……
这15个改变你思维与行为的套路，帮助你在以下方面变得更好，包括释放个人与他人潜能、内部聚焦、情绪控制、沟通能力、人际关系、时间管理、领导能力、团队合作、平衡工作家庭与生活、发挥优势、对待反馈、实现目标等等。
不断重复与强化书中这15个套路，任何个人、团队将变得更好，达成目标！
哪有可以直接登顶的人生，只有根据反馈不断迭代、变得更好的过程。
该书是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维创建的富兰克林柯维机构最新重磅作品。书中包含15个改变思维与行为进而改变结果的套路，是富兰克林柯维机构关于个人与组织效能的核心理念与研究成果，也是已被全球150多个国家与地区千万人证实有效的实践，可以使个人与团队变得更好，不断逼近目标，获得成功。
什么是人生算法？
巴菲特说，人生就像滚雪球，重要的是发现很湿的雪和很长的坡。
芒格说，在成功概率很高的时刻，下最大的赌注。
达利欧说，算法，就是在连续性基础上运行的原则。
喻颖正说，成就=核心算法X大量重复动作的平方。
罗振宇说，人生算法就是你面对世界不断重复的最基本的套路，找到它，重复它，强化它。它的力量，将带领我们穿越光阴，把一切软肋变成铠甲。
人生算法是解决人生中各种问题的系统方法，是不断迭代的机制，是提高自己达成目标的概率的套路。
本书作者融合了富兰克林柯维最核心的理念与研究成果，并基于30多年的观察、领导与培训，总结出了可以让个人与团队变得更好的15个套路，这些套路已经被实践检验与证实，适用于工作与生活，可帮助任何组织中任何层级的个人与团队获得成功，提升绩效。
这15个套路，包括：
1. 戴上正确的眼镜：审视我们看待自己与他人的方式是否正确；
2. 掌控自己的心理状态与情绪：不让外部因素决定我们如何思考与感受；
3. 扮演好你最有意义的角色：平衡家庭、工作与生活；
4. 恰当使用你的优势：小心优势过度使用会变成劣势；
5. 向他人传达信任：一种提高效率、降低成本、改变一切的力量；
6. 不要只见幼苗，不见大树：看到并明确告诉人们他们的价值与潜能；
7. 考虑我们，而不是我：团队建立一种打赢的文化的关键；
8. 让输入与输出相匹配：选择正确的引领性指标，以达成目标；
9. 让别人感到向你说真话是安全的:相信反馈者的意图是善意的，以正确的方式寻求与对待反馈。
……
这15个改变你思维与行为的套路，帮助你在以下方面变得更好，包括释放个人与他人潜能、内部聚焦、情绪控制、沟通能力、人际关系、时间管理、领导能力、团队合作、平衡工作家庭与生活、发挥优势、对待反馈、实现目标等等。
不断重复与强化书中这15个套路，任何个人、团队将变得更好，达成目标！
Copyright © 2017 · All Rights Reserved · iamtxt电子书下载网
