分类标签：管理
内容简介：
|序 言|
|前 言|
Chapter 1 |第一章| 人本概念
第一节 “人”的起源
第二节 人本教练模式
第三节 生命计划
第四节 教练之“道”
第五节 领导力模型
Chapter 2 |第二章| 九点领导力
第一节 激情
第二节 承诺
第三节 负责任
第四节 欣赏
第五节 付出
第六节 信任
第七节 共赢
第八节 感召
第九节 可能性
Chapter 3 |第三章| 四步教练技巧
第一节 厘清目标
第二节 反映真相
第三节 心态迁善
第四节 行动计划
Chapter 4 |第四章| 四种教练能力
第一节 聆听
第二节 发问
第三节 区分
第四节 回应
Chapter 5 |第五章| 九种领导技巧
第一节 挖掘愿景
第二节 设定目标
第三节 制定策略
第四节 资源整合
第五节 贯彻执行
第六节 有效授权
第七节 团队建设
第八节 积极沟通
第九节 创新思维
后序
|附录一：人本教练实践案例|
激情——屈钢：激发真我创造成功
共赢——徐志强：企业教练与专业律师
感召——Gary：用心去做生意
欣赏——徐文：欣赏的力量
付出——桂厚瑛：收获在付出时
|序 言|
|前 言|
Chapter 1 |第一章| 人本概念
第一节 “人”的起源
第二节 人本教练模式
第三节 生命计划
第四节 教练之“道”
第五节 领导力模型
Chapter 2 |第二章| 九点领导力
第一节 激情
第二节 承诺
第三节 负责任
第四节 欣赏
第五节 付出
第六节 信任
第七节 共赢
第八节 感召
第九节 可能性
Chapter 3 |第三章| 四步教练技巧
第一节 厘清目标
第二节 反映真相
第三节 心态迁善
第四节 行动计划
Chapter 4 |第四章| 四种教练能力
第一节 聆听
第二节 发问
第三节 区分
第四节 回应
Chapter 5 |第五章| 九种领导技巧
第一节 挖掘愿景
第二节 设定目标
第三节 制定策略
第四节 资源整合
第五节 贯彻执行
第六节 有效授权
第七节 团队建设
第八节 积极沟通
第九节 创新思维
后序
|附录一：人本教练实践案例|
激情——屈钢：激发真我创造成功
共赢——徐志强：企业教练与专业律师
感召——Gary：用心去做生意
欣赏——徐文：欣赏的力量
付出——桂厚瑛：收获在付出时
_[美]约瑟夫•格雷尼-6tqg7j.jpg)
收录书单：
暂无
暂无
1、有《人本教练》的不同格式/不同版本 点这里添加更新
2、本书为网友分享，可能出现各种错误，点这里报错 我们会尽快修复
3、若无特别说明，同一本书的多个格式内容一样，根据需要下载一个即可。
4、如何阅读不同格式的电子书
5、kindle推送只支持mobi/txt/pdf格式
iphone/ipad系统默认safari浏览器下载功能残废，只能下载epub/pdf，点击“下载” > 等待 > “用ibooks打开”；其他格式需安装QQ、UC等浏览器等下载
2、本书为网友分享，可能出现各种错误，点这里报错 我们会尽快修复
3、若无特别说明，同一本书的多个格式内容一样，根据需要下载一个即可。
4、如何阅读不同格式的电子书
5、kindle推送只支持mobi/txt/pdf格式
iphone/ipad系统默认safari浏览器下载功能残废，只能下载epub/pdf，点击“下载” > 等待 > “用ibooks打开”；其他格式需安装QQ、UC等浏览器等下载
Copyright © 2017 · All Rights Reserved · iamtxt电子书下载网