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超级实用:薪酬体系建设管理必备工具书
理念升级:新理念新观点新思维全新升级
【内容简介】
薪酬分配与激励是企业管理的核心工作
科学管理原理 作者:泰勒
《科学管理原理》的作者泰勒的管理理论看似简单,其实内涵丰富,并非能被一个时代完全吸收。只有亲自翻阅大师的著作,才能领会管理的真谛;也只有实践大理由的理论,才能实现管理的目标——“使雇主的财富最大化,同时也使每一位
内容简介
市场瞬息万变,你是否痛彻于反应迟缓的层级结构,无法快速响应?

客户需要的是极致的体验,你是否苦于厚重的部门墙,无法有效整合?

客户需要的是全方位的解决方案,如何才能快速组织内外资源,协同共赢?

管理的核心目的
组织能力的杨三角 作者:杨国安
杨国安,世界杰出华人管理大师之一,现为中欧国际工商学院飞利浦人力资源管理教席教授、副教务长、CEO学习联盟创办人,以及人力资源与组织管理研究中心主任。此前,他曾任宏碁集团的首席人力资源官,负责推动宏碁集团的组织变
至关重要的关系 作者:[美]里德·霍夫曼,[美]本·卡斯诺瓦
《至关重要的关系》一书中LinkedIn创始人里德·霍夫曼教你把握关系、利用趋势,走上人生巅峰!

里德·霍夫曼是硅谷的创业明星。虽然从斯坦福大学和牛津大学这样有着良好科研基础的名校毕业,但他还是选择放弃科研,希望通过
“犹”钱的思维 作者:蓝龙
《“犹”钱的思维》想要传递给你的信息,让你更深入、更广泛地了解犹太人财富思维的精髓。本书为你提供一种工具、一把钥匙,使你明白如何用一种“犹”钱的思维变成一个富有的人。


这是一本帮助企业管理者及HR提升人力资源管理水平的书籍。 阿里自从1999年成立至今,由小到大,由弱变强,走过无数弯路,也铸就了许多辉煌。这个中国互联网行业的巨头立志要做102年的企业,并将此列为三大愿景目标之一。阿里集
带团队,就是用好你身边的人 作者:[日]高岛宏平
本书是让“拼凑而成的弱小团队”变为“冠军团队”的教科书。作为一个团队管理者,即使你没有经验,即使你没有超凡的魅力,只要践行本书作者的方法,你也能成功!在本书中,世界上首位成功在网上销售生鲜食品的日本创业家,结合他从
中国管理问题10大解析从以下十大方面讲解了中国企业的各种管理问题和解决方案:
第一大问题 管理的解析
第二大问题 组织的解析
第三大问题 组织结构的解析
第四大问题 企业文化的解析
第五大问题 企业转型的解析
电商产品经理宝典 作者:刘志远
时至今日,对于产品经理的要求趋向业务型、平台型,甚至产生了细分领域专家。纯粹的前端产品经理(页面、交互)逐渐失去竞争力。而当后台产品经理的视野开始从功能延伸到模块,再延伸到子系统,最后关注整体系统时,就有了把控平台
金字塔原理2实战篇 作者:芭芭拉·明托
内容简介 · · · · · ·
《金字塔原理2》是《金字塔原理》的配套训练手册,芭芭拉·明托在书中提供了大量的范例和习题,带领你实际演练各种逻辑思考技术,帮助你强化思考架构能力,提升逻辑沟通效果:为什么金字塔是建构
如何讨论 作者:史蒂芬·D· 布鲁克菲尔德,史蒂芬·普莱斯基尔
《如何讨论:以最短时间达成最佳结果的50个讨论方法》没有按照传统体例分章节,而是列举了50条适用于不同场景、不同目的的讨论方法。在写作过程中,我们始终在设想和考虑读者的需求——无论在会议、课堂还是主题研讨会,我们
掌控小趋势 作者:何帆
变量:看见中国社会小趋势

小趋势.2

小趋势:中国经济的关键变数

小趋势2015:读懂新常态

非显著趋势

小宣言:那些改变世界大趋势的小力量
腐败:人性与文化 作者:迪特尔·哈勒 & 克里斯·肖尔
内容简介:
"《腐败:人性与文化》是由全球13位人类学家历时几年,对美国、俄罗斯、欧盟、玻利维亚等国家进行实地考察、披阅资料,从人类学角度作出的对全球腐败现象的深刻解读。
从探讨腐败产生原因,到结合经济与社会背景分
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