沃顿管理精要:招到好人才 mobi epub

沃顿管理精要:招到好人才
  • 作者:彼得·卡佩利
  • 译者:黄素珍
  • 更新时间:2019-02-24
  • 添加时间:2019-02-24
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内容简介:
即使在失业率较高的危险时期,仍然有不少公司抱怨他们招不到技术工人,甚至为了一个空缺的中层职位,他们需要花费几个月的时间来寻求合适的人选。在人才招聘市场,我们已对各种抱怨司空见惯:学校没有给学生提供正确的训练;政府没有让足够多的技术移民入境;即使应聘者符合招聘资格要求,雇主也提供了高薪,但应聘者却不想接受这份工作。这个抱怨的单子还可以列很长。但有一点是毋庸置疑的:公司出于谋利的目的,并不想提供高工资,但又想寻求优秀的人选,这毫无疑问是一件难事。
……
一些雇主抱怨,合格的工作人选往往会因为公司提供的工资不高而拒绝这份工作。针对这一点,雇主需要知道市场是怎么运作的。下面这两种说法是不同的。第一种是,“我们找不到任何人来应聘。”另一种是,“我们不能或不想提供给应聘者他所想要的工资。”这就像钻石市场,即使钻石很昂贵,但永远不会存在短缺的情况——你用市场价就可以买到你想要的任何钻石——不能或不愿以市场价支付工资并不能说明人才短缺。
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干将分享 / 2019-02-24 / 1.04 MB
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