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信任的速度
  • 副标题:可以改变一切的5种行为(实践版)
  • 作者:史蒂芬·M·R·柯维,格莱格·林克,丽贝卡·R·梅丽尔
  • 译者:刘白玉,刘夏青
  • 更新时间:2019-05-22
  • 添加时间:2019-05-22
  • 现有格式:mobi,epub
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分类标签:励志成长
内容简介:
《信任的速度》用优美的语言描述了家庭和工作中最重要的关系:信任。它教我们如何平衡理性和感性,从而产生正确的判断。这是一种少有人掌握的生活技能,而且是优化成功和实现自我的关键。
信任是商业界的基础货币,长期以来一直是宝洁公司五大核心价值之一。没有公众对我们公司和品牌的信任,没有员工和生意伙伴之间的相互信任,我们就做不成任何生意。事情就这么简单。但是,只要有了信任,我们便有了无穷无尽的合作、成长的机会,并完成公司的目标。各个级别领导的任务就是发展和保护信任,但在一个缺乏信任的世界,这的确是一个特殊的挑战。
一次,我刚做完《信任的速度》的演讲,一位听众来到后台,极其诚恳又满脸困惑地问我:“老兄,你一本正经地讲着信任、信任,真有人相信那一套吗?”原来,在他的国家里,腐败横行,道德沦丧,人人自危。所以他听了演讲之后很矛盾:他由衷地希望能相信我所讲的,却又发现在他的世界里,信任几乎是不可能的。
事实上,世界各地的人都在问这样一个问题:这个世界可信吗?我们一再告诉大家,信任依旧在世界舞台上扮演重要角色——即使是在这个“信任危机”的年代,高度信任仍在源源不断地带来特别的益处,无论是对个人还是对组织。你一定要问:这些人是谁?他们做了什么?他们是如何获益的?我和我的组织也有可能这么做吗?
正是你们的这些疑惑促使我们撰写了这部书。简言之,我们的回答是:“任何人都有可能从信任中获益!”在《信任的速度》出版后的几年里,我们有机会和全球诸多领域里出色的组织及其领导者探讨了信任的问题。在这个过程中,我们听到了很多令人信服的见解,并找到了先进的实践方法,能够使世界各地的个人和组织实践信任,我们将此成果汇总,撰写了《信任的速度实践版》。
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妮妮anyway分享 / 2019-05-22 / 1.52 MB
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妮妮anyway分享 / 2019-05-22 / 2.33 MB
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