絮儿的书单

内容简介：
引导管理者强化自身能力,找到管人的有效途径,管好人带好队伍,提升团队的执行力和战斗力,开创卓越的管理局面。

能聚人者以一当十，善带人者合百为一。管人是一门学问，带人是一门艺术：颐指气使，用惩罚使人害怕不是本事；不令而从，凭魅力让有本事的人为己所用才是本事。

《三分管人，一七分带人：带团队就是这几招》一书将告诉你如何具备登高一呼、应者云集的号召力，如何习得人尽其才、平衡各种力量的统筹能力

内容简介：
沃顿商学院高级研究员、早稻田大学商学院教授的学术研究启示, 可以轻松执行的深度复盘的思维框架！

仔细想想，人类常常会遇到“不可能”的事情，并且注定要面对这些“不可能”。比如，“3·11”东日本大地震之后紧接着发生的核泄漏事故，想必当时大家都觉得难以置信。尽管如此，对“不可能”事件的事后分析往往给人以该事件事先就已经被预料到了的错觉。而且由于专家解释得特别清楚，人们误以为类似的事件在下次发生时

内容简介：
心理学大师理查德•怀斯曼口碑巨著，简单，快速，有效的行动改造指南，教你打破惯性，人生无畏向前！

激励大师和商业导师们经常向人们传播这样一个简单的理念：要改变自己的生活，就要先改变自己的思维方式。创造快乐的情绪，你会感到更幸福；想象完美的自己，你会越来越成功；像一个百万富翁一样思考，你会奇迹般地致富。理论上说来，这一理念相当合理。然而，实际生活中，这种方法往往行不通。调查显示：现实生活中，人们

内容简介：
如果你的人生是一场长跑，松弛感就是最好的状态。你的身体保持着稳定的速度，专注着前进的方向，但精神状态没有因为紧绷而焦虑，也没有被身边竞跑者的行动打乱节奏。

松弛感不可能通过自我催眠获得，要想长期免于焦虑困扰，还是要拥有举重若轻的能力：看得透、想得通、搞得定。希望你能通过这本书提供的可操作的方法，让松弛感成为可被掌控的生活状态。

内容简介：
第四版，非PDF版

内容简介：
《毛泽东：峥嵘岁月》描写的是1893-1923青年毛主席，本书的任务是以尽可能搜集到的资料，来叙述毛泽东的早年读书生活，以及中国共产党建立前后在湖南的早期革命活动。时间的跨度是从毛泽东17岁以前在韶山的岁月开始，直到1923年春前往上海党中央工作为止，也即毛泽东30岁以前特别是20岁到30岁这关键的10年时间。一个人在30岁以前可说是青年时期，即从人的整个一生来说，一般还未进入成熟时期。可是青年毛

内容简介：
这是一部可以穿透时间的个人成长方法论。通过“大脑构造、潜意识、元认知”等思维规律，你将真正看清自己；通过“深度学习、关联、反馈”事物规律，你将洞悉如何真正成事！

如果对自己不了解，我们就会被人的原始天性束缚，这往往会让我们感到很痛苦。然而，如果了解大脑知识，我们就可以观察并指导自己，运用认知的力量去克服天性，从而获得长久而清晰的内在动力，让我们告别绝大多数人生痛苦。

一个人的认知越清晰

内容简介：
内容简介 · · · · · ·
我们想挣更多钱、想晋升、想要更丰富的生活、想提升竞争力、想自由职业……却往往被“持续攀爬职场阶梯”这一固定轨道限制住了思维，无法创造更多精彩。 《副业赚钱之道 从0到1打造多元化收入》提供的正是帮助读者跨越职场栏杆创造全新可能的思维、方法和工具：三花聚顶法帮助读者判断何时开始探索新可能，SEGAR模型（扫描/提取/规划/行动/复盘）辅助读者一步步将副业落到实处

内容简介：
在本职工作之外，发展自己的副业，成为当下越来越多人的选择。副业能带来更多的财务来源和保障，至少在意外来临时，生活不至于跌入谷底。

副业赚钱的能力背后，其实是一系列重要能力的组合。

一个人要想全面系统地成长，强化自身的价值，就需要从6个维度全面提升个人能力，这些重要的能力分别是学习力、影响力、时间力、运营力、写作力、思维力。

本书就是一本帮助人们尤其是年轻人下班后实现自身价值的能力

内容简介：
撩人要聊心！心理師教你提升好感與互動技巧的自在聊天術
　　在人際關係中如魚得水，友情提升，感情加溫，逆轉人生

　　心理學大師阿德勒曾說：「所有的問題都是人際關係的問題。」
　　聊天力並非天生，要靠後天學習，你所欠缺的，其實只是一個機會！
　　本書為你實境模擬避免NG聊天，建立話題資料庫，提升語言與非語言表達力，
　　營造好感度，維繫穩定關係，學會愛情攻防，從此不再輕易被句點！

内容简介：
“对于那些在职业变动期浮沉，在职业瓶颈期踌躇不前的人来说，这将是一本卓有成效、简明易懂的事业指南。”

——亚当·格兰特，沃顿商学院教授，《纽约时报》畅销书作家

作品：《沃顿商学院最受欢迎的成功课》

“乔恩·阿卡夫重新定义了职场类图书。本书妙趣横生，同时令人受益无穷。作者将自己在职场上摸爬滚打后获得的经验倾囊传授，有助于人们正确积累，不断前进。这是一本职场指南奇书。”

——布

内容简介：
玛丽·博拉的5条职业建议

1.做你有热情的事情。你的职业生涯很长，如果你对你的工作有热情，那么你更容易得到好的结果。

2.好好完成工作。即使你不太喜欢你现在的工作，也要好好完成它。如果你比其他所有人都更加努力，你会得到更多的机会。控制你能够控制的，投入你的精力。

3.寻找属于自己的工作和生活的平衡。想办法达到个人生活和职业生活的融合，学会取舍；然后，想清楚如何取舍。

4.保

内容简介：
内容简介

《孟子》位列“四书”之一，长于论辩、文气磅礴，两千年来家传户诵，深刻塑造了中国人的精神内核，更留下“生于忧患，死于安乐”“我善养吾浩然之气”“虽千万人，吾往矣”等名句，警醒、激励了古往今来无数有为之人。

樊登博士反复钻研《孟子》多年，颇有心得，成功打造了现象级课程“樊登讲《孟子》”。《人生的底气》以课程为基础，选择与我们的日常最切近的内容，结合现代生活的实际，阐释《孟子》中的

内容简介：
不管是古代的孟子告诫国君如何治理国家，还是今天的我们思考如何经营自己的人生，底层逻辑都是一致的——“在考虑问题时要有菩萨心肠，在解决问题时要使用金刚手段”。

本书紧扣考虑问题和解决问题，选择《孟子》中的经典篇章，围绕认知格局、个人修炼、成事方法、识人用人、凝聚善意、正向成长、有效决策七个方面，从当下生活的实际应用出发，具体阐释处事的智慧和成事的秘诀。

无论你此刻是在人生路上孤独地坚持着

内容简介：
领导者的心智模型（谷歌、微软、埃森哲、思科、耐克、宜家等都在用的未来管理新模式，抓住数字化时代领导力的本质，打造高参与度、高绩效的组织，让每个员工都充满干劲 ）

在《领导者的心智模型》一书中，拉斯姆斯·候格与杰奎琳·卡特为创建以人为本的企业提供了一条清晰的路径，它号召领导者首先要自己个性化：保持觉知、无私和仁慈。因此，领导者需要培养能使员工有参与感、满足感和意义感的品质，这些都将带来更大的成

内容简介：
一直写同一个汉字，写着写着就觉得不认识，甚至不知道该怎么写了，怎么回事？

闹哄哄的教室瞬间安静，没有一个人说话，难道是有小精灵飞过？

想要避开迎面走来的人，有时却怎么也避不开，为什么？

看星座运势的时候，即使错看成别的星座，也会觉得自己全中，这是什么道理？

这些奇怪的现象，看似是偶然发生的，其实背后都有道理哦！这本书一共罗列了56个学习、身体、人际交往等方面的奇怪现象，从心

内容简介：
小成靠勤奋，大成靠周期。在变化的周期中取得成就，需要的是观念的更新、方法的变革以及对未来的信心。

全书共三篇：“宏观篇：如何理解我们所处的时代”，从宏观角度，基于经济、金融视角讨论周期观；“中观篇：如何把握产业机会”，从中观角度，探讨全球重点行业的发展周期及机会；“微观篇：企业与个人如何抗周期成长”，从微观角度，结合鲜活案例，讲述企业与个人穿越周期逆势上扬之道。

洞察大周期，找到不确定

内容简介：
用科技预测未来，比任何渠道和方式都更加可靠。

本书全方位、多角度、立体化呈现了科技创新在太空探索、量子通信、生命科学、深海探测、能源材料、数字智能等领域的突破性发展；深度分析了本轮以数字智能为代表的科技革命的发生机制、发展趋势，以及对产业结构、生活方式、社会治理、思想文化等方面的重要影响，特别是引发生产力变革和数智形态生成等；探讨了科技伦理方面的前沿话题，主张用伦理道德、政策规章、法律法规，