关键对话 txt mobi epub

作者：史蒂芬·R·柯维
更新时间：2019-02-04
添加时间：2018-04-02
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分类标签：心理学

内容简介：

关键领域的成功与关键对话之间的关系是什么呢？在关键领域取得显著改善的公司与其他公司在行动上并没有什么区别。它们会采取同样的培训，印制同样的标语，做同样的演讲。它们的不同之处在于如何对待某些人出现的错误。有显著改善的公司不会等待政策来干预，或领导来负责，在这里会有人立刻站出来，说出问题，并最终改善状况。同样重要的是，如果做错事的是一位领导，员工也会自觉地把问题说出来。问题解决了，公司自然就会进步了。
　　那你怎么样呢？你的组织是否也在通往某个重要目标的道路上受挫？如果是的话，是否也有关键性的谈话被你回避了，或者被你弄得一团糟？和你一起工作的人怎样？对于关键对话，他们是面对还是逃避？如果改变处理这些交谈的方式，你是否可以前进一大步呢？
　　改善你的人际关系

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zhangmin_g分享 / 2019-02-04 / 496.99 KB

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随风而逝p634g分享 / 2018-04-02 / 144.7 KB

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