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幸福的方法
分类标签:心理学 生活 人生观
内容简介:
《幸福的方法》作者:【美】泰勒·本·沙哈尔
译者:汪冰 刘骏杰
出版:当代中国出版社
幸福是我们每一个人的目标,但是达到幸福从来不是一个人的事,它需要全家人的共同观念和一致努力。
作为“最受欢迎的哈佛心理学导师”,作者泰勒在书中提出:幸福,本质就是快乐与意义的结合,是有具体的方法可借鉴的。
以下几点书中的核心内容,与你分享。
1. 积极心理学家根据人对未来和当下利益的看法,把人分为四类:重未来轻当下的“忙碌奔波型”;重当下轻未来的“享乐主义型”;两者都轻的“虚无主义型”;两者都重的“感悟幸福型”。只有最后一种,做到了快乐与意义的结合,才是真正的幸福。
2. 影响一个人的幸福因素中,50%与基因相关,10%与环境相关,剩下的40%是个人可控因素。每个人都可以通过努力,提升幸福水平。
3. 幸福,并不等于富有。只有在特别贫困时,财富才会极大提升人的幸福感。如果已经获得基本保障,财富对幸福感影响不大。
4. 教给你一个提升幸福感的方法:五件好事法。每天记录五件值得快乐和感恩的事情,小到吃了一份美食、大到工作突破都可以。让你的情感体验保持新鲜,对抗无聊。
5. “自我打分法”,也能提升幸福指数。记录你所做的事情,并对每件事的快乐和意义打分,根据分数评估是该增加这件事的投入,还是减少。比如,你觉得和家人相处是5分,上网打发时间是2分。据此调整你的时间分配,把时间更多地花在快乐、有意义的事情上,会越来越幸福。
6. 对于学习,提升幸福的方法,就是享受学习本身,达到“心流”状态:全身心投入学习,忘记时间流逝。想达到这种状态,首先要非常专注,其次是设置清晰的目标。最好的目标是觉得有挑战,但通过努力又能完成。
7. 幸福工作的方法,是在工作中找到热情和使命感。不妨使用“MPS法”,M代表意义、P代表快乐、S代表优势。依次列出你觉得有意义、感到快乐的,和能发挥自己优势的事。三项重叠的部分,就是你的理想工作。选择工作时,最好选择能满足这三个条件的工作。
8. 如果无法换工作,也能在现有的工作岗位上提升幸福感——找到工作的使命感,明确自己想从工作中获得什么。如果是薪资,工作就只是任务;如果是发展,工作就只是职业;如果是自我实现,那这就是使命感,是为之奋斗的意义。
9. 幸福恋爱的方法,是无条件的爱和相互理解。理解是爱的基础。无条件的爱,是指更看重这个人的核心价值,而不是外在成就;注重他做事的热忱和态度,而不是看实际取得了多大成功。
10 把追求幸福当成人生目标,并不一定能保证你能得到幸福。但使用经过积极心理学家验证过的方法,会使你更接近幸福。
最后,让我们对《幸福的方法》这本书的作者泰勒·本·沙哈尔,译者汪冰、刘骏杰,出版方当代出版社,说一声感谢!
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