有益的人际关系

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亚里士多德说：修辞学是一种“艺术”，是“说服者”（说服别人接受自己的意见的人）所用的一种工具或方法，也可以说是“说服的艺术”。此书以平易近人、轻松活泼的方式，让我们知道说服他人的各种技巧。恰如其分地与他人辩论，并进行深刻的思考，是现在社会当中的人们都非常需要的能力。从亚里士多德到林肯，从丘吉尔到辛普森，作者运用许多生活化的例子说明，从这些辩论大师当中，我们可以

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影响力是无形的，却拥有改变一切的力量。在本书中，你可以获得获取新的16个技巧、获取倾听的16个技巧、赢得好感的20个技巧以及破除障碍的12个技巧，让他人在潜移默化之中听你所说，信你所言。 提升个人影响力并不复杂和困难，我们可以通过获取倾听、获取信任、赢得好感和破解妨碍这四个部分去构建。本书创造性地解构影响力，总结实操性技巧，结合生活、工作中的各类场景，帮助你更清晰、更框架性和全面地提高个人影响力。

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现实生活中，很多人总是太顾虑别人的想法，却不能勇敢地提出自己的要求，结果白白错过了很多机会。我们会发现，那些敢于发问、提要求的人，往往更容易获得成功，而那些一直等着被“挖掘”的人，即使再努力也不容易被看到。《高情商提问》精选了大量贴近生活的事例，并从中提炼出很多沟通要点，能帮助读者认识到表达自我真实想法的重要性，在言谈举止中尽显高情商。

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我们身边不乏心直口快的人。在大多数人的印象中，心直口快、有话直说的人，普遍情商不高。他们不管是在什么场合下，什么情景里，面对的是什么人，想到什么就说什么。好像说话不经大脑一样，有话直说的结果，往往是让尴尬、冷场，甚至是不愉快。所以，我们在这种人身上学到了谨言慎行、思前想后，一句话考虑清楚了后果，才会说出来，甚至是话到喉咙又吞下去，以为说错话不如不说话，生怕伤害到对方，或遭到对方拒绝。

其实，

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本书适用于职场、商场等各种人际场，针对大学生、白领、公司总裁等人士，讲透了人和人相处的本质。本书用生动的案例与可实践的方法告诉我们：在和他人相处与合作的过程中，我们怎样才能让自己成为“主要人物”；在不为人知的情况下，我们怎样有逻辑地说服他人、有规则地去影响他人；“权威”、“影响力”、“等级”、“价值”、“能力”，这些关键词背后都有怎样的逻辑规则？人类社会，终归是属于“人”的社会，搞定了“人”，也就

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●旁觀者效應：69％人在有旁人在場時不會主動伸出援手。他們假設別人會出手相助。
●評價顧慮：81％人不會介入夫妻即將暴力爭執的情境。他們怕搞錯狀況會很尷尬。
●社交代價：69％護理師曾看到同事未遵循規範卻沒指正。他們擔心被當成告密仔。
●從眾壓力：37％人會故意給出錯誤答案，以求與其他組員一致。他們寧可犯錯也不願被排擠。
●生理機制：腦部活動對被社交排擠的反應，相當於經歷肉體疼痛。

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朱自清：谁能不说话，除了哑子？有人这个时候说，那个时候不说；有人这个地方说，那个地方不说；有人与这些人说，不与那些人说；有人多说，有人少说；有人爱说，有人不爱说；哑子虽然不说，却也有那咿咿呀呀的声音，指指点点的手势。

说话并不是一件容易事。天天说话，不见得就会说话；许多人说了一辈子话，没有说好过几句话。

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《情商高，就是说话让人舒服》以“说话让人舒服”为主题，将语言和人性有效地结合起来，通过大量贴近生活的事例和精炼的要点，教会我们，如何通过洞察别人的心里来说出让人爱听的话，如何通过体察别人的需要来说出让人开心的话，如何通过“包装”自己的语言来说出不伤人的话……让你的每一句话都说得得体又令人舒服，到哪都受欢迎！
一书再手，从此不再为“说话让人不爱听”所困扰。 [1]

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《如何不喜欢一个人》从心理学的角度，教你辨认有毒型人格的恶情人，细数这些人怎么运用语言、心理暗示，甚至性爱将你打造成他游戏棋盘上的棋子；侵蚀你的人格，让你逐渐失去主体性，利用搞暧昧处罚“不受控制”的你；并在*后因为你逐渐开始情绪不稳定，让他感到担心害怕，而华丽丽地与你分手。谈恋爱的时候，你时常难过吗？
你会经常担心分手吗？
他常常会对你不满吗？
常常说你的不对吗？
会故意冷淡你吗？
会让

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《改变人心的技巧》包括：境的心理技术，偷梁换柱的心理技术，错觉的心理技术，语言的心理技术，动摇的心理持技术。

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本书作为当代语言学经典著作，是公认的认知语言学隐喻系统研究的开始，在国外隐喻研究中具有很大影响。乔治·莱考夫和马克·约翰逊在书中指出隐喻不仅是语言中词汇的问题，还是人类思维的重要手段,它直接参与人类的认知过程,是人类生存的基本方式，乃从认知的角度首次提出了概念隐喻理论(conceptual metaphor)。该书完全颠覆了几千年来人们对于隐喻的狭隘看法，国内外但凡论及隐喻、认知的论文和专著，无不

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恋爱、婚姻、事业、成功、金钱……苏芩教你从容解决女性生活中各项疑问的生活艺术，直言不讳、一针见血。帮助女人正确经营外貌、爱情、婚姻、事业，让女性从容应对生活中各项困惑和困难，避免情感误区，走向灿烂的人生。

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有经验的人是可以做事情的人。有经验的人不见得是做大事的人。太有经验，便缺了一点锐气，少了几分“赌性”。一个不敢赌的人，终归是个凡人。看一个人的阅历，不要看他的皮肤，要看他的眼睛。眼睛，总能透露出不为人知的秘事。眼神，也是女人最先衰老的地方。每个人都用复杂来掩饰自己内心的真实，只因，一个成年的人，不再相信“真实”这回事。

婚姻的稳定系数跟年限成正比，恋爱的稳定系数跟年限成反比。恋爱一年，是有情

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如何很好地了解自己的判断、感觉和行为动机？很多时候，我们并不知道自己为什么要以这种方式回应，所以必须假定一种解释。【健忘症患者的即时即地解释；被催眠者对催眠行为的虚构解释】

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谈判；心理学，创造了谈判领域的开创性理论，完全改变了谈判实践者对这个领域的认知。

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乐嘉所著实用心理学工具书。书提供了500个案例，融入了乐嘉他与亲友同事的相处和生活细节，通过自身真实案例分析，讲解性格色彩的应用之道。

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从本质上说，这本书是关于掌控力的。它讲述如何对某个掌握重要信息（通常情况下这个信息会关乎人命）却守口如瓶的人施加影响，让他最终吐露真相。在此过程中使用的若干技巧，近年来在美国乃至整个世界引发了激烈的讨论，特别是当这些讨论聚焦于一个关系到我们的职业，甚至很多时候关系到我们生命的组织：中央情报局。
在我们的世界中，这个过程通常被称为审讯。当然，把审讯和中情局放到一句话中，通常都有预设画面出现。你可以

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《3分钟识别人才》内容简介：如果你不懂面试，导致招来的人才要么不出色，要么留不住；如果你不会问话，整个招聘过程要么漫长低效，要么尴尬收场。如何才能从众多的求职者中快速发现和识别真正的人才？答案就是：修炼“面试问话术”。

《3分钟识别人才》总结了国内20个常用的面试问题，辅以典型情景及案例进行了深度剖析，并将其中玄机以“重点提示”和“经验分享”的形式呈现出来，为经理人提供一套简单高效的“读心术