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探询式领导-如何通过问题发现正确的解决方案
  • 作者:[美]马奎特
  • 译者:张庆文 傅俊清 谢亚伟
  • 更新时间:2019-02-12
  • 添加时间:2019-02-12
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分类标签:管理
内容简介:
推荐序译者序前言致谢
第一部分 提问的力量
第1章 一个未被充分利用的管理工
具领导者回避提问将会发生什么
日常工作中失误的预防面对现实
作为终极领导工具的问题好领导提
出好问题
展望未来思考题
第2章 探询式文化的益处什么是探询式文化
探询式文化给组织带来的益处探询
式文化给个人带来的益处展望未来
思考题第二部分 提出有效的问题
第3章 我们为什么难以开口提问
出于自我保护的本能我们通常太着
急了缺乏提问技巧公司文化可能排
斥提问
直面提问给我们带来不适思考题
第4章 提出正确的问题
你的问题是“赋能”还是“去能”好问题
的本质有效问题的类型无效的问题
发现好问题思考题
第5章 提问的艺术评判者与学习者:提问的思维模式
采用学习者思维模式
如何构思问题提问的时机提问的步

真诚地倾听和学习思考题
第6章 建立探询式文化
领导者在打造探询式文化中的角色
处理阻碍探询式文化形成的因素
开启旅程思考题第三部分 领导者
提问时机与方式指南
第7章 通过提问的方式管理员工
与员工建立积极的关系与直接下属
建立教练型关系培养反思和学习的
能力
评判者与学习者:提问的思维模式
采用学习者思维模式
如何构思问题提问的时机提问的步

真诚地倾听和学习思考题
第6章 建立探询式文化
领导者在打造探询式文化中的角色
处理阻碍探询式文化形成的因素
开启旅程思考题第三部分 领导者
提问时机与方式指南
第7章 通过提问的方式管理员工
与员工建立积极的关系与直接下属
建立教练型关系培养反思和学习的
能力
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